Работники по дому
Виза для домашнего персонала
Внимание! С 6 апреля 2012 условия визы домашнего персонала меняются – для новых заявителей больше не будет возможности продлевать визу, менять работодателя, и претендовать на ПМЖ. Такая виза будет выдаваться только на максимум пол-года для сопровождения работодателей в короткосрочные поездки в Британию, без права продления.
Для тех у кого эта виза уже есть, либо кто подаст заявку на нее до 5 апреля, старые правила описанные ниже остаются в силе.
Иммиграционная категория Domestic worker предназначена для домашнего персонала (домработниц, нянь, гувернанток, поваров, персональных водителей, садовников и т.д.), который переезжает в Великобританию вместе со своим работодателем из другой страны. Таким категориям работников могут быть выдана виза на один год, которую потом можно продлить, не выезжая из страны.
Виза Domestic worker дает право менять работодателя, но работать по ней можно только в категории домашнего персонала. При смене работодателя нужно сообщить об этом иммиграционной службе. Этот тип визы дает возможность привезти в Великобританию иждивенцев – супруга/супругу и детей до 18 лет, а также гражданского или однополого партнера при условии совместного проживания двух лет до переезда. Виза Domestic worker дает право подавать заявку на постоянный вид на жительство после пяти лет, проведенных по ней в Великобритании, и еще через год претендовать на получение британского гражданства.
При первоначальной заявке кандидат должен доказать факт работы в качестве домашнего персонала у того же самого нанимателя в течение как минимум года до переезда в Великобританию: дома у нанимателя или в домохозяйстве, которое наниматель регулярно использует для своих целей (например, второй загородный дом, усадьба и т.д.). При прибытии в Великобританию домашний персонал также может жить и трудиться в доме своего работодателя или выполнять работу в домохозяйстве, которое наниматель регулярно навещает и использует.
Успешный кандидат должен быть в возрасте от 18 до 65 лет и получить документально подтвержденное предложение переехать в Великобританию со своим работодателем, супругой/супругом или гражданским партнером работодателя, или ребенком работодателя младше 18 лет. Заявитель должен доказать иммиграционным властям, что он обладает достаточными собственными средствами, чтобы не обращаться в социальные службы за финансовой поддержкой.
После года пребывания в Великобритании домашний персонал может продлить визу, если он все еще отвечает критериям Domestic worker.
При подаче заявки на продление визы нужно предоставить письмо от работодателя, подтверждающее, что он по-прежнему заинтересован в заявителе как в работнике; и письмо, подписанное заявителем и работодателем, в котором указаны условия контракта, обязанности, оплата, часы работы. Также необходимо подтверждение работодателя, что условия контракта соответствуют законодательству Великобритании по минимальной ставке оплате труда.
Если после пяти лет пребывания в Великобритании по визе Domestic worker кандидат может подавать заявку на получение постоянного вида на жительство, если он прожил пять лет в стране легально и имеет действующую визу; работал только в качестве домашнего персонала и не обращался в социальные службы за финансовой поддержкой. Кроме того, он должен продемонстрировать достаточное знание английского языка и жизни в Великобритании, сдав языковой экзамен и тест Life in the UK. Через год после получения постоянного вида на жительство можно подавать заявку на гражданство.
